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走進科技園辦公室后城村，并提到該村村民將孫文臣調(diào)離。所有的村民都對孫文革豎起了大拇指，而他的父母則稱贊孫文革為“調(diào)解金牌”。后城村是科技園區(qū)辦公室內(nèi)16個行政村組成的中型村，總?cè)丝诓蛔?000人 多年來，村里打架斗毆、酒后鬧事、鄰里糾紛、贍養(yǎng)老人等矛盾頻頻發(fā)生，給基層民間調(diào)解工作帶來了一定的困難。因此，在過去的10年里，侯城村的投票主任的職位一個接一個地發(fā)生了變化，村委會班子也頭疼不已 2000年初，侯城村新成立的“兩委”班子把基層民間調(diào)解工作作為一件大事來抓，并給予了高度重視。該村是由村民推薦的，并讓已有20多年黨齡的孫文臣擔任該村的投票主任 這時候，孫文革沒有說什么。面對在場的領隊，他謙虛地回答:“讓我試試吧！”這是五年 “沒有金剛鉆，不要接受這個瓷器的工作！”孫文革沒有。他說:“既然村民們相信我，那我就有很多好東西要磨了！”他剛上任時，面臨著許多調(diào)解問題。孫文臣眼里充滿焦慮，迫不及待地想馬上解決各種矛盾和糾紛 和“我不能匆忙吃熱豆腐?！彼娩從景宓姆椒ㄤ彽袅艘粔K薄片。有時他白天完成工作，晚上繼續(xù)“開夜車”。這種情況一直持續(xù)到半夜一兩點鐘。 有一次，村里兩個老鄰居之間的糾紛無法討論。出于這個原因，這兩個家庭從村里搬到了鎮(zhèn)上。經(jīng)過幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)解，這兩個家庭從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到了區(qū)，成為村里有名的"疑難案件"。 孫文臣上任后，就從這兩個“難題”入手。首先，他逐一走訪，進行深入細致的“詢問和脈動”，掌握第一手信息；二是進行集體走訪，將村里60歲以上的老人聚集起來，進行集體調(diào)查研究，制作筆錄，并進行鑒定和蓋章作為旁證；最后，責任方集中在村委會的投票室。在村委會主要負責人的參與和村民代表的見證下，形成了從鄰里和諧到法律法規(guī)的集中工作的案件調(diào)整委員會；從精神文明建設到村規(guī)民約；從訴訟糾紛到耗時耗力等，雙方都被真實的例子所感動。經(jīng)過幾次戰(zhàn)斗，兩家人終于讓各自三分達成和解協(xié)議并握手言和 孫文臣也加強了對上述案件的調(diào)解等工作 據(jù)報道，由于孫文臣從事的是民意調(diào)查工作，像村里的矛盾糾紛一樣，他深入到家屬院了解具體情況。根據(jù)他所掌握的證據(jù)材料，他幫助當事人區(qū)分是非責任，以便當事人能夠解決沖突，使重大事件變得微不足道。 孫文革還不時在群眾中積極宣傳法律知識，舉辦法律知識座談會，普及法律知識，增強群眾的法律意識 幾年來，孫文臣多次受到市、區(qū)司法部門的表彰和鼓勵。去年，他因工作出色被洛龍區(qū)人民政府授予“優(yōu)秀人民調(diào)解員”稱號 (王淑敏·何威)