今年以來，江西區(qū)圍繞“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”的工作思路，不斷完善服務體系，積極實施優(yōu)惠政策，提前完成全年就業(yè)和再就業(yè)的目標任務。截至2016年11月底，該區(qū)新增就業(yè)崗位23，583個，占18，140人年度目標任務的130%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)7298人，占全年5700人目標任務的128%;就業(yè)困難人員2413人，占全年1900人目標任務的127%；培訓了800名農民工，完成了800項年度目標任務的100%。據(jù)報道，2016年，區(qū)人力資源和社會保障局共組織了15次招聘會，如"就業(yè)援助月"、"私營企業(yè)招聘周"和"大學畢業(yè)生就業(yè)援助周"。近580家企業(yè)進入市場參與招聘，約3200人通過了招聘會議。實現(xiàn)就業(yè)；發(fā)展65個公益性崗位，主要安排在區(qū)機關、辦事處和社區(qū)從事清潔、治安和社區(qū)勞動保障工作；大力加強農民工技能培訓，不斷擴大培訓規(guī)模，注重分類、需求和定向培訓，實施短期“訂單、定向、定點”培訓，確保培訓效果和就業(yè)保障；通過提高服務質量、簡化審批程序、規(guī)范行政行為、暢通服務渠道，積極實施服務驅動就業(yè)戰(zhàn)略，先后辦理就業(yè)失業(yè)登記證8086份、就業(yè)證1368份、失業(yè)證6718份。利用三級勞動保障網絡信息平臺，對轄區(qū)內居民勞動力、企業(yè)、社會團體和民辦非企業(yè)單位的求職和就業(yè)信息進行全面登記，建立我區(qū)勞動力資源供需信息庫，通過社區(qū)公告欄、電子屏幕等宣傳渠道，及時向社會發(fā)布空郵政、就業(yè)和培訓等各類信息，向realize/き(區(qū)人民社會保障局)發(fā)布