本篇文章232字,讀完約1分鐘

一、國(guó)企的勞動(dòng)合同制是怎樣的

合同工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面形式,內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。正式員工:即一些處于試用期的員工,一般企業(yè)員工后,為了考察員工的實(shí)際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會(huì)給予一定的試用期(一般從幾天到三個(gè)月不等)。通過(guò)這個(gè)試用期來(lái)考察一個(gè)員工的綜合能力,看其能否適應(yīng)這份工作以及將來(lái)的發(fā)展?jié)摿?。而被公司錄用后,公司?huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。這時(shí)就是一個(gè)正式員工了。


浦東律師

標(biāo)題:國(guó)企的勞動(dòng)合同制是怎樣的

地址:http://www.paulsmart.net/lyzx/34080.html