揚(yáng)長(zhǎng)避短,提升研修班的效能感和責(zé)任心,在本次研修班中,真正發(fā)揮示范和輻射作用。
如為選人作為企業(yè)的人力資源部人員,王晶在集中提升文化視野、增強(qiáng)文化自覺(jué)性、增強(qiáng)文化自覺(jué)性和研修指揮意識(shí)等方面做了重要貢獻(xiàn)。
用高研班的步驟:在學(xué)員講授課程之前,學(xué)員們必須保證執(zhí)法規(guī)范、履待;在學(xué)員申碩結(jié)束后,必須親自安排好各自的進(jìn)修班,待遇、工作業(yè)績(jī)和各方面的經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)對(duì)他們的接受和幫助。
比如,組織班級(jí)的建設(shè),就是要把好相近學(xué)員的學(xué)習(xí)、工作積極相結(jié)合,從而保證其長(zhǎng)效。
(2)在職班級(jí)、脫產(chǎn)和在職班學(xué)員,在通過(guò)考勤考試后,要求每位任課教師都在上課,提前3-4個(gè)月,上課前,上課前2個(gè)月搞點(diǎn)和學(xué)習(xí),不斷探索和創(chuàng)新學(xué)員的學(xué)習(xí)生活;通過(guò)定期舉辦移動(dòng)課堂,讓學(xué)員們自由散,做好業(yè)余學(xué)習(xí)與工作;廣泛邀請(qǐng)國(guó)際知名學(xué)者、企業(yè)家做讀書,帶著問(wèn)題探討;共學(xué)習(xí)伙伴在課堂上,結(jié)合中國(guó)企業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題、理念和興趣,不斷體驗(yàn)教學(xué)和同學(xué)們的國(guó)際視野。
2、融入、廣博的國(guó)際化教學(xué)模式高水平的師資隊(duì)伍是保證MBA教育質(zhì)量的重要前提之一。
目前國(guó)際上知名學(xué)者、企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的交流更多的海外學(xué)者擔(dān)任往往是MBA教育的教授。
學(xué)院與海外許多大學(xué)建立起了合作關(guān)系,為學(xué)員提供開放式學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
學(xué)院在MBA教育的這種國(guó)際化進(jìn)程中,師資水平不斷提高,成為我國(guó)MBA教育的重要高地。
4、國(guó)際化MBA項(xiàng)目的國(guó)際化。
國(guó)際化。
國(guó)際化是一個(gè)以國(guó)際合作為背景的國(guó)際化教育模式。
自20世紀(jì)90年代以來(lái),國(guó)際合作日趨成熟,這種國(guó)際化的趨勢(shì)將更加明顯。
我國(guó)在職MBA教育能夠與國(guó)際接軌,通過(guò)與國(guó)外一流商學(xué)院、瑞士等國(guó)一流商學(xué)院的合作,開展學(xué)生國(guó)際交流、學(xué)習(xí)、采用國(guó)際化項(xiàng)目、中歐(EBS)學(xué)位教育等國(guó)際合作。
其中,國(guó)際合作辦學(xué),互派教師出國(guó)攻讀學(xué)位。
互派教師出國(guó)留學(xué),可以促進(jìn)國(guó)際交流,吸納國(guó)際優(yōu)質(zhì)商學(xué)院來(lái)建設(shè)在職MBA項(xiàng)目,提高國(guó)際化水平。
3、教育國(guó)際化水平不斷提高。
在教學(xué)內(nèi)容方面,教學(xué)方法不斷更新。
國(guó)際化,教學(xué)內(nèi)容不斷國(guó)際化,科研環(huán)境不斷全球化,研究成果不斷國(guó)際化。
為了推動(dòng)本國(guó)雙邊大學(xué)深造,使學(xué)生適應(yīng)時(shí)代的步伐,國(guó)際化成為具有國(guó)際意識(shí)的重要趨勢(shì)。
目前,在招國(guó)際項(xiàng)目管理在職研究生的院校有很多,例如:中國(guó)人民大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、南開大學(xué)、吉林大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東大學(xué)、大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、西安理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院等。
標(biāo)題:高效執(zhí)行力提高研修班講話
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