為了進一步提高我國人才隊伍的素質(zhì),加快教育改革和素質(zhì)教育,加快培養(yǎng)一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高級專門人才,促進人才隊伍建設(shè)的一個重要舉措,也將研究生培養(yǎng)工作放在深化改革、重視創(chuàng)新的各個環(huán)節(jié)。
研究生招生制度改革,主要包括:復(fù)試、內(nèi)容、形式、過程考查、科研能力、創(chuàng)新能力等方面。
目前,我國博士研究生招生制度還沒有形成,不少導(dǎo)師只是以何種方式在職研究生培養(yǎng)機制改革,而是以何種方式在職研究生教育方式進行的。
建立有效的招生機制、培養(yǎng)機制和模式,使其更能夠選拔出高層次人才,考核更多的優(yōu)秀人才。
然而,由于種種原因,目前我國的博士研究生招生制度存在著許多局限性、局限性、創(chuàng)新性的問題,致使一些導(dǎo)師無法滿足自身發(fā)展需要。
象同時,從指導(dǎo)力量、課程設(shè)置、導(dǎo)師隊伍、學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)氛圍、導(dǎo)師指導(dǎo)和學(xué)生的信度、硬件等多方面,產(chǎn)生了許多值得研究和重視的問題。
(5)在職博士研究生招生機制改革是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要進一步探究。
在職博士研究生招生制度是一個持續(xù)不斷探索的過程,需要從兩個方面重視:一是在職博士研究生招生制度的改革,建立一個健全的在職博士研究生錄取制度,以擴大深度人名校的積極性和多樣性;二是嚴格執(zhí)行導(dǎo)師監(jiān)督制度,多渠道、大規(guī)模、多元的在職博士研究生招生錄取工作,形成以擴大培養(yǎng)規(guī)模、質(zhì)量的保障,促使博士研究生招生制度改革,并強化導(dǎo)師對在職博士研究生招生制度改革,保證在職博士生培養(yǎng)質(zhì)量。
隨著研究生招生規(guī)模的不斷擴大,到2012年,在職博士研究生招生改革的實踐己經(jīng)成為不可避免的話題,需要進一步探索。
1、優(yōu)化在職博士研究生招考方式,合理擴大在職博士研究生招生規(guī)模。
對在職博士生招生的專業(yè)、導(dǎo)師、在職博士生招生、期刊論文在職博士生招考過程進行改革,可以整合企資源,建立多種形式在職博士研究生招生考試制度的宏觀控制、程序,突出學(xué)術(shù)水平、導(dǎo)師指導(dǎo)力量的改革等等。
2、加強與導(dǎo)師隊伍建設(shè)。
合理安排在職博士研究生招生的規(guī)模,充分發(fā)揮導(dǎo)師的積極性、創(chuàng)新能力的支撐作用。
在學(xué)校內(nèi)部可以聘請導(dǎo)師,對在職博士生導(dǎo)師的工作給予一定的指導(dǎo),提高對在職博士生的培養(yǎng)質(zhì)量非常有好處。
最直接的是可以推廣的,可以鼓勵教師參加各種形式的學(xué)術(shù)交流活動,在研究中發(fā)掘自己的才華,開拓視野,為提高博士生教育質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
通過學(xué)位論文宣傳教育,多參與在職博士研究生學(xué)位論文指導(dǎo)工作,招收其它教學(xué)資源。
通過學(xué)位論文答辯等,學(xué)位論文答辯工作也可以獲得相應(yīng)的學(xué)位。
標(biāo)題：行為科學(xué)研修班好嗎
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