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為了進一步加強市容環(huán)境共管隊伍建設，提高共管隊伍管理水平，增強共管人員的工作能力，城市管理辦公室應針對共管隊伍存在的問題，做好日常管理工作 一是加強聯(lián)合管理團隊的思想教育建設 每周組織例會，認真組織協(xié)調員學習業(yè)務，周四下午為學習時間。在提高郵政業(yè)務基本技能的基礎上，我們將不斷增強為人民服務的意識 二是明確協(xié)調員的工作職責 完善共管團隊管理中的各項規(guī)章制度，建立健全考核機制，加大處罰力度 從規(guī)范助理的著裝、管理行為和考勤制度入手，分別細化助理的職責、行為規(guī)范和績效考核，使助理不斷自我加壓 三是加強日常監(jiān)督檢查 采取定期檢查和突擊檢查相結合的方式，對助理的職責和著裝進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)助理隊伍中的不良問題，及時糾正，并不斷改進 (馬陽)